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轉變作風,提振干事創業精氣神

———三談認真貫徹落實市委十四屆七次全會精神

來源:哈爾濱新聞網編輯:王文琦發布時間:2020-01-02 查看數0

貫徹落實好市委全會精神,關鍵在干部,關鍵在作風。各地區各部門要堅決向不良作風亮劍,持續整治工作不負責任、不嚴不實不細、不擔當不作為、漠視群眾折騰群眾等突出問題,以作風的轉變來推動事業發展進步。

要把轉變作風與抓好工作落實結合起來。抓落實與作風建設密切相關,只有把作風建設寓于抓落實的實踐之中,才能實現事業發展和作風建設的相互促進。抓落實必須真抓實干、敢于擔當,堅決杜絕形形色色的形式主義、官僚主義。面對自身承擔的任務,領導干部要領著大家干出實實在在的成效,不能當甩手掌柜,只要求不指導,只動嘴不動手,只有任務書、沒有施工圖。有些重點工作必須親力親為,出點子、作決策、帶頭干;不需親自上手的工作,也要隨時問效,進展到什么程度要心中有數,遇到問題和困難要督促解決。該定事時敢定事,該拍板時敢拍板,不能做“層層請示、層層畫圈”的“圓滑官”,不能做“少干事、不出事”的“太平官”。

要進一步樹立嚴實細的作風。各項工作要“嚴”字當頭,要求要嚴、紀律要嚴、管理要嚴、執行要嚴,特別需要領導帶頭,嚴人先嚴己、嚴下先嚴上、嚴兵先嚴官,率先垂范、嚴肅嚴謹推進工作。要“實”字干事,察實情、講實話,鼓實勁、出實招,辦實事、求實效,一個難題一個難題攻克,一步一個腳印前行。要“細”字著眼,掌握情況要細、分析問題要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細,對待工作要有“工匠精神”,改掉粗粗拉拉的陋習,推動工作在精細中出彩。

要堅決整治漠視群眾折騰群眾問題,努力為群眾辦實事、解難題。黨員干部作風優良,就會時刻把群眾的冷暖放在心上;作風不過關、不過硬,就會脫離群眾,就會給黨的事業、群眾的切身利益帶來不利影響。對群眾鬧心事、煩心事,聽之任之、麻木不仁不行,事再小也要竭盡全力去辦好;對群眾投訴,拖沓敷衍、推諉扯皮不行,要全力解決,做到件件有回音;對辦事群眾,冷橫硬推、簡單粗暴不行,要熱心耐心,多些感同身受。

要為擔當者撐腰鼓勁,提振干事創業的精氣神。要讓擔當者“心暖”,積極運用“容錯糾錯機制”,不能一有錯就問責,一問責就動紀,要允許試錯、寬容失敗,切實解除干部干事創業的后顧之憂。要讓實干者“吃香”,政治上關注、生活上關心、精神上鼓勵、經濟上獎勵那些起早貪黑、加班加點的忙碌者,用心盡力、不求回報的實在人,讓耕耘得到收獲。

作風建設永遠在路上。發展任務越是繁重,歷史使命越是重大,越需要抓住作風和環境建設這個根本,以整頓作風優化環境的新成效,開創哈爾濱振興發展的新局面。

(稿源: 哈爾濱新聞網-哈爾濱日報) 

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